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    1. 長春薪酬管理制度培訓 - 名課堂

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      長春薪酬管理制度培訓公開課

      員工外派管控與如何解雇辭退及處理違紀問題、有效調崗調薪和企業常見勞動爭議處理對策高級研修班 長春:2022年01月01日

      課程一:勞務派遣實務應對策略1、“勞動合同法”修正(草案)對勞務派遣制度影響及企業應對策略;2、當前勞務派遣、人事外包、人事代理、業務外包等的區別、利弊對比;3、勞務派遣“七宗罪”及其法律風險;4、用工單位如何規避“同工同酬”的風險;5、勞務派遣下......

      中國企業管理技能特訓班暨部門經理績效面談技巧、薪酬體系設計與用工風險控制專項培訓班 長春:2022年01月15日

      如需辦理證書費用為800元/人經培訓通過考試合格后頒發人力資源和社會保障部《人力資源崗位勝任力》培訓證書(帶國徽)。網上注冊、官方網站查詢,全國通用,根據《職業教育法》的規定,人力資源管理部門和用人單位可根據此證了解人員接受培訓的情況,作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據。請學員準備身份證復印件一份,二寸證件照2張......

      如何破解年末績效考核困局與關鍵人才激勵高級培訓班 長春:2022年01月19日

      各企事業單位負責人、各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問等課程大綱第一講:年終績效考核的概念導入與常見誤區1、案例:年終績效考核為什么會失???2、年終績效考核對企業管理的重要意義3、年終績效......

      年終高發勞動爭議問題與用工模式、人力資源風險防控實操班 長春:2022年03月09日

      一、招聘入職時如何預防欺詐?二、用工模式的選擇及其成本和風險如何防控?三、規章制度如何實操?四、如何進行工作時間和休息休假管理?五、如何防控勞動合同續簽、終止中的法律風險?六、如何進行工資及年終獎的優化管理?七、如何進行有效的績效考核?八、如何實現勞動合同的變更——調崗、調薪、調地點九、二孩政策......

      新產品研發流程優化與研發項目管理培訓班 上海:2022年01月15日

      企業CEO/董事長、研發總監、研發經理、研發項目經理、技術管理部/研發管理部/項目管理部、研發骨干、測試、PQA等課程大綱:一、研發流程與項目管理的定位分析1、研發項目成功的七大要素分析2、產品開發流程與研發項目管理的關系3、做好研發項目管理的四大前提條件4、推行研發項目管理的三大分離之:技術開發與產品開發相分離5、推......

      "點師成金"-專業技能內訓師培養 廣州:2022年02月11日

      企業內訓師培養屬于企業精英群體培養,是將組織內的專家骨干通過內訓師隊伍聚合、打磨,使其能夠更大程度發揮價值,幫助改善組織內因人的問題導致的績效差距,相當于將企業內的“星星之火”進行聚集、強化,使其具備燎原之勢。而在訓練的過程中,我們經常會有這樣的一些困惑:1.“培訓要以學員為中心&r......

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      名課堂培訓講師團隊

      趙仁鑫老師

      趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

      李富清老師

      名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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