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      MTP--管理才能發展訓練 東莞:2022年01月22日

      課程背景 MTP(Management Training Program)的基本架構與精神是:基于 「以人為本」作為出發點,以 「對人性的了解與尊重」為考慮的觀點,運用「科學的方法」為骨架,所開發的實踐管理課程。并且,將管理者定位為「組織目的、目標、業績提升」之達成的擔當者, MTP課程所欲培育的乃是專業實務干部。MT......

      MTP中層管理者技能提升 北京:2022年02月10日

      課程背景: 未來已來,你將安在? 華為的人力資源機器人-小文、德勤的財務機器人-小勤人、美國的機器人律師、阿里的無人超市、無人餐館、百度的無人駕駛汽車...... 隨著人工智能時代的急速到來,以往高枕無憂的中層(包括管理者和白領崗)正遭受著前所未有的危機!然而在當今的國內企業中,大多的管理者還未接受過正式的管理訓練,他......

      管理的四個魔法球(限35人) 廣州:2022年02月10日

      課程介紹 一場管理者從理念到技能的全面訓練 團隊管理者是企業的中流砥柱,他們是企業決策實施與落地的核心,因此提升他們的工作管理技能,是保證各項決策順利實施的關鍵。然而,許多管理者在工作中常遇到以下困惑—— 如何認識高效團隊與角色? 如何進行目標管理? 如何進行向上管理溝通? 如何進行推動項目進程......

      基層管理者管理能力提升 北京:2022年02月11日

      課程背景: 看到這個題目,可能有人會說“基層管理者還需要領導力嗎?他們只需要按照公司的制度和流程去要求下屬,督導下屬執行就行了!”沒錯,基層管理者的首要任務是督導下屬執行,然而如何才能讓基層員工自動自發遵照執行,服從管理,超越績效呢? 靠嚴厲的制度?細化的流程?靠公司賦予的職位權力?靠嚴密的監督......

      部門經理提升班:模塊二—經理的3項核心管理技能 上海:2022年02月11日

      課程目的: 本課程通過對企業各職能部門經理的目標管理能力、績效管理能力、流程管理能力的培養,來加強對企業戰略目標的貫徹執行,從而實現個人、部門及企業的整體效能。它清晰地勾勒出了企業目標落實到工作崗位的過程,讓部門業績加速提升,讓經理人把事情做得更加高效! 課程收益: 1. 學會目標落地的過程和途徑; 2. 掌握避免考核......

      柔性激勵技術—卓越領導的必備技能 廣州:2022年01月20日

      課程介紹 提到激勵,一般最先想到的是物質激勵,問題是作為中層管理者可以主導的物質資源畢竟是有限的,但部屬對激勵需求是多樣的、立體的;物質激勵也只能是間斷的、局部的,但部屬對激勵需求卻是連續的、全方位的。物質激勵側重事后激勵,而員工的管理更重要的是事先預防。 本課程從水平思維的角度出發,重點培養中層管理者通過對日常工作中的觀察,透過現象看本質,把握部屬在非物質方面的需求,及時地、有針對性地提供非物質激勵,確保員工高意愿工作,甚至享受工作,為員工及組織的雙贏提供內在動力。 課程對......

      高效人士與時間管理 北京:2022年01月21日

      課程背景 時間是世界上最充分的資源,每個人都擁有24小時的一天,然而時間又是世界上最稀缺的資源,每個人只能擁有24小時的一天。高效的職業人士有一個共同特點,他們都是管理時間的高手,而低效率的工作人員則無一例外地都不擅于管理時間。 每天一到辦公室你是不是對著一大堆的工作,不知如何做起?你能不能使工作中頻繁發生的事有序化?有沒有可能有一天你能完全按照你的預想生活,而不是疲于應付?管理時間是有技巧的,本課程將幫助您掌握時間管理的原則和方法,提高個人及團隊工作效率,用最少的時間做更多......

      九型人格與團隊建設 鄭州:2022年01月22日

      課程前言 九型人格學(Enneagram)是一個近年來倍受美國史丹福等國際著名大學MBA學員推崇并成為現今最熱門的課程之一,近十幾年來已風行歐美學術界及工商界.全球500強企業的管理階層均有研習九型性格,并以此培訓員工,建立團隊,提高執行力。 九型人格按照人們慣性的思維模式,情緒反應和行為習慣等性格特征、將人分為九種。它是一個易學易懂的管理工具。它與當今種性格分類法的最大區別在于:九型人格揭示了人們內在最深層的價值觀和注意力焦點。 一旦知曉了我們是九型中的哪一種,即可明白我們......

      MTP:中層管理者技能提升訓練 北京:2022年02月12日

      課程背景 打造好中層——我們的企業才不會“腰疼”、戰略才不會“流產”;n 好中層是火——能夠點燃團隊的奮斗激情、提高團隊的戰斗能力。沒有一支訓練有素的中層管理隊伍,則很難塑造企業的執行力、凝聚力及文化力,而企業的高績效、高成長及高發展也只能是空談,其結果是高層有戰略,員工無執行,或者是員工想做卻不會做、會做卻不想做。打造優秀的中層隊伍是企業的“百年大計”,且......

      非物質員工激勵——高效員工激勵“降龍十八式” 北京:2022年03月06日

      課程介紹 弗朗西斯(C、 Francis)說:“你可以買到一個人的時間,你可以雇一個人到固定的工作崗位,你可以買到按時或按日計算的技術操作,但你買不到熱情,你買不到創造性,你買不到全身心的投入,你不得不設法爭取這些”。 怎樣爭取到這些呢? 答案是:激勵是靈丹妙藥!懶不是人的本性,是由于環境所造成的,下屬之所以懶,是由于領導者沒能激發和鼓勵下屬的積極性所導致。人是需要激勵的,人的工作干勁來自激勵。所謂:矢不激不遠,人不勵不奮。有無激勵大不一樣。同樣一個人......

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      黃武林老師 企業經營管理實戰導師 20年的企業管理與創業實戰經驗 中國企業家協會(全國性)理事 北京...

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      管理學碩士 企業資深教練、國家高級認證人力資源管理師、多家國學研究機構高級研究員、中國孫子兵法研究院特別顧問、美國培訓認證協會企業高級培訓師、多家知名高校人力資...

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