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    1. 人力資源規劃培訓 - 名課堂

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      近期熱門人力資源規劃培訓公開課 Hot Trainings

      組織優化與崗位分析 東莞:2022年01月14日

      課程介紹 為什么企業存在明顯的資源冗余和低效率的同時,卻仍有許多部門在叫喊著人手短缺? 為什么員工認為公司的競聘制度只是領導者進行人事調整的“幌子”? 為什么員工抱怨在組織里看不到清晰的職業生涯發展通道? 不同職能部門中的崗位孰大孰???銷售和營銷崗位有何特點? 與部門經理討論如何給崗位定薪時,是......

      崗位勝任力與任職資格體系建設實戰 上海:2022年01月18日

      課程背景: 隨著企業的發展壯大,企業的部門、崗位也不斷的增加,企業需要解決的問題也不斷的增加,交流、溝通的事項也增多,如果部門和崗位職責定位不清楚的話,就會出現推諉扯皮的現象,造成了工作效率低下,決策流程加長,不斷出現爭吵、爭執,甚至工作沒有負責,大家都可做,也都可以不做,這些問題的發生,主要是崗位和部門職責定位不清楚......

      任職資格標準體系建設及應用 上海:2022年01月20日

      課程收益: 1、通過培訓,掌握如何建立各類人員的任職資格標準的方法和認證方法 2、通過培訓,掌握如何建立工作人員雙重晉升機制和長期激勵機制的核心內容 3、通過培訓,掌握規范員工培養和選拔以持續提升員工能力并給予合理評價的方法 4、通過培訓,掌握如何建立職業通道,保證員工能力與崗位要求相匹配,促進高績效團隊形成 6、通過......

      人才戰略:人才戰略規劃及落地實施之道 昆明:2022年02月07日

      課程介紹 本課程是一堂從管理者角度思考并實施人才戰略的經典實操課程,課程脫胎于何欣老師在萬達、華潤、碧桂園、平安、家樂福五家世界五百強擔任企業大學院長、職能部門總經理的管理經驗,課程中所有觀點、案例均為講師本人在多家世界500強的經歷實操總結,對“戰略、業務、人才”三個維度進行了有效關聯。課程涵......

      “互聯網+”時代的HR戰略變革、人才培養轉型與年度培訓計劃落地實戰班 西安:2022年02月12日

      【課程背景】 2015年,“互聯網+”大勢來襲,既有摧枯拉朽之勢,亦有枯木逢春之能。這種急速顛覆之力必將沖擊傳統競爭格局,也將成為企業轉型升級的利器。傳統產業若要在知識快速迭代、商業模式層出不窮的互聯網時代借勢彎道超車,具備互聯網思維的人才戰略才是企業致勝的關鍵。然而,互聯網下多元化、個性化的人......

      關于舉辦“《勞動合同法》修改權威解讀與人力資源法律風險控制實務高級研討會”的通知 重慶:2022年01月14日

      培訓受眾: 1.各級人力資源和社會保障部門、工會組織和勞動爭議仲裁委員會主管領導和相關工作人員; 2.各企業董事長、總經理、人力資源總監、人事經理(專員)、工會、法務及相關專業人士; 3.國內外勞務派遣、人才服務中心等各類人力資源專業服務機構負責人、業務經理。 課程大綱: 第一部分:《勞動合同法修正案》修改重點和具體內容權威解讀 1.《勞動合同法》修改的背景和重點 2.立法主要規范勞務派遣的哪些內容 3.什么樣的勞務派遣將被認定為違法派遣 4.勞務派遣機構設立條件如何調整 5......

      如何構建標準化的勞動定額管理系統訓練 深圳:2022年01月22日

      課程背景: 勞動定額,作為制造企業一種最為常用的管理方法,近年來卻在實際應用過程中令無數企業遇到了前所未有的苦惱。市場變化帶來的生產方式變革、經濟社會發展對員工個性的影響、法制不斷健全滋生的管理矛盾、國際金融危機對實體經濟的沖擊等多方面的變故,使傳統的勞動定額管理方法面臨著諸多新問題的挑戰。 站在企業的角度,面對微利與不斷攀升的勞動成本,無論采取計時工資還是計件工資,似乎都覺得十分有必要進行勞動定額管理??墒屡c愿違的是:很多企業為了實現勞動定額付出了巨大的管理成本后,卻難以收......

      非人力資源經理的人力資源管理—趙勝老師 深圳:2022年02月11日

      課程介紹 企業的競爭最關鍵的就是人才的競爭,而企業的人力資源管理工作是一項全員工程,企業的人力資源管理水平要想提升,必須是全員努力的結果!越來越多的企業都在建立自己的HRBP體系,發揮各級管理者的人力資源管理職能,提升各級管理者自身的人力資源管理水平。管理者最重要的三件事就是定方向、搭班子、帶隊伍。在現代化的企業里,人力資源工作不再是人力資源部門一個部門在做,而是全體管理者共同的工作! 那么如何提升各級管理者的人力資源管理意識?提升各級管理者的人力資源管理技能?幫助大家掌握人......

      FIT引導式培訓師培訓(限24人) 廣州:2022年02月11日

      課程背景 研究結果表明學習效率(學習記憶保持率)是基于學習者的學習體驗。在這一培訓中,您將學習一種新的改變您教學以及培訓并顯著提升學習效率的方法。通過學習您將可以從戰略、工具以及技術方面為學員重新設計有趣,互動式的且更具有學習體驗的培訓。 課程收益 ? 區分教授與學習,常規培訓與引導式培訓以及流程引導 ? 有效地設計與使用破冰、充能以及學習活動 ? 靈活運用諸如培訓中的冰山理論、協作學習以及差異化學習等理論與概念 ? 靈活運用諸如 ADDIE、FNS FITTM模型以及庫......

      崗位、薪酬、績效(3P)實戰研修 深圳:2022年02月12日

      課程介紹 為什么我們的工作總是忙而無用、勞而無功如何讓您的下屬同您一樣忙碌起來,并且工作得更為高效 為什么考評效果總是不佳,要么虎頭蛇尾、走走形式,要么就遭人非議? 為什么公司利潤降低了,員工的獎金反而提高了工資低了留不住人才,高了卻不一定能留住人才,高低之間,如何取舍等這就是本課程要解決的問題。 本課程設計以人力資源3P管理為基礎,通過咨詢實戰案例和情景模擬,深入剖析職位、薪酬、績效管理落地的系統方法和工具,幫助學員輕松提升以3P為基礎的人力資源管理相關內容導讀&ldquo......

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      邱明俊老師

      中國首批頂層設計專家、組織力打造專家、本土化戰略性人力資源管理、系統構建、組織績效、干部管理、365...

      欒光宇-企業培訓師
      欒光宇老師

      欒光宇老師 企業人才管理實戰專家 14年人力資源管理經驗 海王星辰特邀優秀講師 京北方信息技術特邀優...

      趙仁鑫老師

      趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

      李富清老師

      名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

      楊明宇老師

      資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

      人力資源規劃培訓內訓課程

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