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    1. 職業生涯規劃培訓 - 名課堂

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      近期熱門職業生涯規劃培訓公開課 Hot Trainings

      職業生涯規劃實戰訓練 北京:2022年01月26日

      【課程收益】 本課程將使受訓者了解并掌握個人職業生涯規劃的流程和方法,幫助員工掌握職業生涯發展規律,科學規劃人生,認識員工與企業之間的依存關系,提升員工工作的敬業精神和斗志。 【課程對象】 企業人力資源管理人員、對職業生涯規劃感性興趣的人員 【課程大綱】 1.理解職業生涯的意義 職業/職業生涯/職業生涯設計的含義 職業......

      成功職場人士的職業生涯規劃 深圳:2022年02月11日

      課程背景 每個員工都是企業最基本的盈利單元,如何將員工的基本利益和企業的整體利益有機結合,讓員工在實現自己個人奮斗目標的同時實現企業的經營目的。讓員工清晰的認識到自己的人生定位、企業定位和動力源泉,清楚的看到自己的未來與發展,通過企業幫助員工建立系統的職業規劃必不可少。本課程通過系統的剖析影響個人職業發展的各類因素及規......

      員工職業生涯規劃與發展實施-韋玄峰老師 杭州:2022年02月12日

      課程收益 充分認識推進員工職業發展的經營價值; 積極全面認識組織內的員工,實施員工評估; 有效掌握員工職業發展的基本模式與階段任務; 掌握員工職業生涯規劃與發展的通道與階梯設計與企業職位體系構建技能; 有效掌握員工職業生涯規劃與發展的多種實施方式。 課程對象 人力資源總監、經理、專員 課程大綱 模塊一:推進員工職業發展......

      從員工職業發展到任職資格體系建設 北京:2022年02月18日

      課程背景 “雖然上過很多薪酬的課程,但一旦員工申請漲薪,好像還是不知道怎么辦?”、“怎么總是感覺公司要求的流程、規范員工總是做不到?即使做到了,也感覺不到位”、“公司要建立內部職位晉升通道,怎么設計總是感覺不到位?”……......

      任職資格體系建設——打通薪酬與員工職業發展通道 北京:2022年02月18日

      課程介紹 干部管理絕對是當今企業管理界最熱門的話題之一,以GE和華為為代表的中外著名企業無疑不是在這一方面獨樹一幟,已經成為業界頂禮膜拜的典范。 知易行難,與人直接相關的干部管理就更是如此,無論對一個企業的一把手,還是對各級管理者,特別是對企業的人力資源專業管理者而言,干部管理無疑是最具挑戰性的一項工作,而對人力資源專......

      《關于改革國有企業工資決定機制的意見》解析與國企薪酬改革下薪酬設計、績效管理方案設計 北京:2022年01月20日

      課程介紹 2018年國務院印發了《關于改革國有企業工資決定機制的意見》(以下簡稱16號文),16號文在薪酬、激勵、股權等方面賦予國企巨大空間,旨在進一步建立健全靈活、高效的國有企業經營機制,推動國有企業全面提升高質量發展。國有企業人事、勞動和薪酬三項制度改革是完善現代企業制度的重要組成部分,也是國企改革的重點和難點。 為深入學習16號文,充分調動國有企業職工的積極性、主動性、創造性,進一步激發國有企業創造力和提高市場競爭力,不斷推進人事、勞動和薪酬三項改革深化與創新,促進收入......

      向華為學習崗位分析、任職資格與績效考核 深圳:2022年01月21日

      課程背景: 很多企業都經歷或正在經歷這樣的現象:優秀員工不顧我們的挽留,翩然而去;潛力員工不顧我們的期待,悄然遠去;甚至重點培養的員工,也不顧我們的重托,撒手而去,留給企業無盡的懊惱和嘆息。更讓企業百思不得其解的是,似乎總是該走的沒有走,不該走的卻走了;平凡的沒有走,優秀的卻走了。于是,也總能聽到HR管理人員一遍又一遍無奈的歌謠:我拿什么來留住你?我的員工! 在快速多變與充滿競爭的社會里,如何吸引、激勵、獎勵、發展和留住優秀員工的面臨著巨大挑戰。其中最關鍵的因素就是企業的崗位......

      新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧(C單元) 廣州:2022年02月10日

      課程背景: 2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《企業職工帶薪年休假實施辦法》《社會保險法》《職業病防治法》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規定》《企業民主管理規定》《勞動爭議司法解釋(三)》《勞動爭議司法解釋(四)》《工傷保險司法解釋》《勞務派遣暫行規定》《勞動人事爭議仲裁辦案規則》等法律法規的相繼出臺或修訂,全國各地的勞動爭議案件出現了井噴、爆發等現象!近幾年來,沿海發達地區及一二線城市的勞動爭議案件依舊......

      崗位、薪酬、績效(3P)實戰研修 深圳:2022年02月12日

      課程介紹 為什么我們的工作總是忙而無用、勞而無功如何讓您的下屬同您一樣忙碌起來,并且工作得更為高效 為什么考評效果總是不佳,要么虎頭蛇尾、走走形式,要么就遭人非議? 為什么公司利潤降低了,員工的獎金反而提高了工資低了留不住人才,高了卻不一定能留住人才,高低之間,如何取舍等這就是本課程要解決的問題。 本課程設計以人力資源3P管理為基礎,通過咨詢實戰案例和情景模擬,深入剖析職位、薪酬、績效管理落地的系統方法和工具,幫助學員輕松提升以3P為基礎的人力資源管理相關內容導讀&ldquo......

      企業培訓體系建設與培訓管理 北京:2022年02月19日

      培訓對象: 企業培訓經理、培訓主管、人力資源部經理等 培訓目標: 比較全面地了解現代企業培訓管理的理念,建立企業培訓體系的思路,科學進行培訓管理的流程、方法和技能等。 課程大綱: 一 企業培訓體系的建立 (一)建立現代企業培訓體系概述 (二)培訓組織管理體系 1. 機構設置及職責劃分 2. 培訓管理模式培訓項目負責制 3. 培訓管理工作流程 (三)培訓業務發展體系 1. 如何界定與劃分企業培訓系列、培訓層次與培訓類型? 2. 如何構建企業培訓課程體系? 3. 培訓模式與培訓方......

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      名課堂特聘人力資源管理培訓師,先后在國有企業、民營企業、500強外資企業任職。擔任過力恒集團行政人事...

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      王弘力老師 人力資源管理實戰專家 安徽大學人力資源管理專業畢業(國內較早一批人力資源科班生) 國家高...

      肖偉亞老師

      一、肖偉亞老師簡介: 1、深圳海之力研發管理顧問機構合伙人、高級顧問、研發管理研究中心主任; 2、國際注冊管理咨詢師CMC;德明成本研究院特邀(研發項目成本)研...

      謝言川老師

      中國早期的行動學習研究者,推廣者,致力于心理學在企業中的應用、人力資源管理、行動學習等領域的研究與應用。 一、講師資歷 格蘭仕集團培訓總監,某著名集團領導力中心...

      賈志毅老師

      高級人力資源管理師,高級企業培訓師,美國國際人力資源管理協會(IPMA)課程顧問,中國化管理商學院首席講師,百勝餐飲集團培訓經理,中國福利彩票發行管理中心特邀講...

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